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27 mayo

MANIFIESTO-LLAMAMIENTO 27 DE MAYO DE 2017
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO

 

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Estimados miembros de la Comunidad Universitaria:

 

El próximo 24 de mayo, elegiremos a nuestro nuevo Rector. Esperamos que el equipo que salga elegido desarrolle una política valiente, transparente, de puertas abiertas, buscando la colaboración de todas y todos y equitativa.

 

Ambos candidatos poseen una dilatada experiencia en la gestión universitaria. Rafael Garesse como Vicerrector de Investigación e Innovación en el actual equipo de José María Sanz y Juan Damián como Secretario General en un equipo anterior con Ángel Gabilondo como Rector. Por tanto, les solicitamos públicamente que concreten sus propuestas a las demandas que les planteamos y manifiesten con claridad las estrategias que piensan seguir para resolver los problemas de nuestra universidad.

 

Aprovechamos para llamaros a la movilización el día 24 e invitaros a ejercer el derecho al voto, sobre todo a aquellos colectivos que en primera vuelta habéis tenido más baja participación.

 

NUESTRAS REIVINDICACIONES

·         Reducir de manera inmediata los precios públicos para favorecer el acceso a la Universidad y recortar en gastos de representación y personal de confianza innecesarios.

·         Asegurar la atención a nuestros Estudiantes en horario de tarde, en las mismas condiciones que se les presta en otros horarios, aumentando la plantilla de personal de administración y servicios.

·         Informar a los Estudiantes debidamente de la existencia del fondo social y facilitarles al acceso a las ayudas eliminando las trabas administrativas.

·         Mejorar drásticamente la gestión de la gobernanza y de la transparencia en la UAM, implantando inmediatamente un Plan de Actividades del Profesorado claro y conciso, que refleje la situación de todos y cada uno de nuestros profesores y sirva de herramienta para garantizar un reparto equitativo de la docencia y evite la arbitrariedad y la mala praxis que se produce con cierta frecuencia.

·         Cesar inmediatamente en la interpretación arbitraria del art. 68 de la LOU, tal y como está ocurriendo en determinados departamentos, en los que o bien no se reconoce la investigación de algunos profesores en beneficio de una mayoría sin investigación reconocida, o bien se sanciona a departamentos enteros que deciden colegiadamente regular la docencia en función de la investigación, en este caso en defensa de los intereses de unos pocos, sin investigación reconocida, que pretenden mantener su estatus y privilegios por su cercanía a ciertos grupos de poder.

·         Contratar a los profesores asociados que impartan docencia durante el curso completo por todo el año académico.

·         Acometer y solucionar definitivamente el problema de los “falsos asociados”, es decir, aquellos profesores acreditados para figuras como Ayudante Doctor, Contratado Doctor o Titular de Universidad y que tienen asignada carga docente durante el curso completo, negociando con los representantes de los trabajadores y ampliando sus contratos a todo el año académico.

·         Adoptar de forma inmediata soluciones para los graves problemas laborales que afectan al personal contratado con cargo a proyectos de investigación, cambiando la política llevada a cabo por el Actual Equipo de Gobierno.

·         Establecer una Acción Social propia, negociándola con la representación social, que sirva como mecanismo de solución a problemas como, entre otros, las retribuciones por jubilación y el abono de estudios universitarios para los familiares de primer grado de los trabajadores.

·         Elaborar la RPT del Personal de Administración y servicios, con valoración de los puestos de trabajo, negociando con los representantes de los trabajadores y abriendo la posibilidad de desarrollar un proceso de funcionarización, con la creación de las escalas técnicas necesarias dentro de la RPT.

·         Establecer los mecanismos necesarios para garantizar la transparencia absoluta de los procesos de concurso, promoción y selección para el PAS y el PDI, acabando con las arbitrariedades en la conformación de los tribunales de selección.

·         Cumplir inmediatamente con los acuerdos existentes con el Comité de Empresa y la Junta de Personal de PAS y terminar con la arbitrariedad en los procesos de contratación de libre designación y adjudicación de complementos.

·         Acometer un  proceso de estabilización que resuelva el alto porcentaje existente de PAS interino en la actualidad, con el compromiso de apostar por una oferta de empleo público continua y progresiva.

·         Apostar clara y rotundamente por el personal de la UAM para la cobertura de puestos de responsabilidad, frente a la política de selección prioritaria de personal externo del actual equipo.

·         Respetar los derechos de representación e interlocución de todos los agentes sociales, acabando con el trato desigual que el equipo actual otorga a las diferentes organizaciones, sindicatos, asociaciones de estudiantes, etc., y con la ocultación de información.

·         Establecer mecanismos, junto con los agentes sociales, para el estudio de la situación de la Fundación General y otras instituciones similares dependientes de nuestra Universidad, así como de las empresas que prestan sus servicios en el campus, cafeterías, limpieza, deportes, etc., bajo los principios de transparencia, eficacia, eficiencia y salvaguarda de los derechos de los trabajadores.

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El día 17, comienza la campaña electoral en segunda vuelta, que se celebrará el próximo día 24 de mayo.

proclamación definitiva de candidatos más votados en primera vuelta de las elecciones a Rector. Han sido proclamados, por orden de resultados:

Prof. Dr. Rafael Garesse Alarcón

Prof. Dr. Juán Damián Moreno.

 

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Elecciones a Rector de la Universidad Autonoma de Madrid 2017

 -RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN ELECCIONES A RECTOR Y SE APRUEBA EL CALENDARIO ELECTORAL.

 -CALENDARIO ELECCIONES

 -RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA GENERAL POR LA QUE SE DISPONE LA PUBLICACIÓN DEL CENSO PROVISIONAL.

 

 





Escrito a la Presidenta de la CM sobre asunto Dr. Abelairas.

En el enlace de mas abajo podéis consultar el documento registrado esta mañana en la Asamblea de Madrid, dirigido a la Presidenta y a todos los grupos parlamentarios, solicitando su intervención en el asunto del Dr. Abelairas.

Carta a la Presidenta de la CM

 






 

Compañeras, compañeros.

 

El pasado día 21 de abril diario.es publicaba la siguiente noticia:

“Cesan a un jefe médico tras denunciar que los recortes han acabado con la excelencia de un hospital público

José Abelairas, jefe de Oftalmología Infantil del Hospital La Paz de Madrid durante 12 años, ha pedido a Sanidad que les quiten como centro de referencia nacional

Este especialista, cesado hace un mes, llevaba más de un año denunciado la masificación de su consulta, que atiende a pacientes de todo el país

Tras recibir la queja, el Ministerio ha pedido información a la Consejería. Por su parte, los responsables del hospital desmienten estas acusaciones”

 

http://m.eldiario.es/sociedad/Ministro-centro_de_referencia-Abelairas-Oftalmologia_Infantil-La_Paz-recortes_0_507799453.html

 

El Doctor José Abelairas, citado en la noticia, es un profesional de reconocido prestigio en el campo de la oftalmología infantil y profesor de nuestra universidad que, dentro del marco de Excelencia universitaria que ofrece la UAM, ha venido formando durante años a magníficos médicos y profesionales de la Sanidad. Un médico, sin duda, excelente, cuyo pecado, en este caso, ha sido denunciar las precarias condiciones en las que la unidad de oftalmología infantil del Hospital de La Paz (unidad de referencia nacional) trabaja y ha venido trabajando.

 

Desde STUM hemos podido comprobar que, tanto la masificación como la falta de medios y de personal que el Doctor Abelairas ha venido denunciando de forma reiterada en esta unidad es un hecho, que cualquiera puede comprobarlo con una mera visita a las instalaciones, espacios y medios, demostrando que es mentira lo que alega el departamento de Comunicación del Hospital en el citado artículo.

 

Consideramos que esta situación es un ataque a la profesionalidad y dignidad de un médico que, en defensa de los intereses generales y de sus pacientes, no ha hecho más que reclamar recursos que garantizaran la prestación a los pacientes, y a la que la Gerencia del Hospital de La Paz a penalizado con su cese.

 

Por ello, SOLICITAMOS al Sr. Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, como máximo responsable de la institución, y siendo el Hospital de La Paz nuestro centro de referencia universitario:

 

            1º) que interponga una queja formal ante la gerencia del Hospital de La Paz, respecto al trato recibido por un profesor de esta institución, solicitando explicaciones y censurando el cese,                   sostenido en un acto discrecional y sospechoso de persecutorio.

 

            2º) remita un escrito en nombre de la Universidad Autónoma de Madrid al Ministerio de Sanidad y a la Consejería de Sanidad de la CAM, solicitando explicaciones al respecto.

 

¡¡¡BASTA YA DE AGRESIONES A LA SANIDAD PÚBLICA!!!

¡¡¡BASTA YA DE RECORTES!!!

¡¡¡ NUESTRO APOYO A QUIEN DENUNCIA SITUACIONES DE PRECARIEDAD Y RECORTES  Y ES CESADO POR ELLO!!!